男女主角分别是苏恋周扒皮的其他类型小说《绑定打脸系统：我在公司杀疯了小说结局》，由网络作家“是陈大酱啊”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：被上司当牛做马，被同事抢功陷害，我苏恋就是个人人可欺的透明社畜！当辞职信拍在奇葩经理周扒皮脸上那刻，我以为苦日子终于到头，谁知脑中“叮”的一声，职场爽文逆袭系统从天而降！“新手任务：揭穿白莲花同事林娇娇剽窃创意、谎报业绩的真面目！”看着林娇娇头顶浮现的真实想法——“苏恋这蠢货还不知道她的总结被我‘借鉴’了吧？”我笑了。那一刻，我知道，我的时代来了！从手撕白莲花，到智斗周扒皮，再到揭露公司蛀虫，真实之眼洞察人心，巧舌如簧怼遍全场，过目不忘掌控全局！每一次打脸都伴随着技能升级和丰厚奖励。那些曾经骑在我头上作威作福的人，等着吧，你们的好日子到头了！这公司，从今天起，我苏恋横着走！1“苏恋！这份季度总结是怎么回事？数据罗列混乱，重点不突出，...
《绑定打脸系统：我在公司杀疯了小说结局》精彩片段
被上司当牛做马，被同事抢功陷害，我苏恋就是个人人可欺的透明社畜！
当辞职信拍在奇葩经理周扒皮脸上那刻，我以为苦日子终于到头，谁知脑中“叮”的一声，职场爽文逆袭系统从天而降！
“新手任务：揭穿白莲花同事林娇娇剽窃创意、谎报业绩的真面目！”
看着林娇娇头顶浮现的真实想法——“苏恋这蠢货还不知道她的总结被我‘借鉴’了吧？”
我笑了。
那一刻，我知道，我的时代来了！
从手撕白莲花，到智斗周扒皮，再到揭露公司蛀虫，真实之眼洞察人心，巧舌如簧怼遍全场，过目不忘掌控全局！
每一次打脸都伴随着技能升级和丰厚奖励。
那些曾经骑在我头上作威作福的人，等着吧，你们的好日子到头了！
这公司，从今天起，我苏恋横着走！
1“苏恋！
这份季度总结是怎么回事？
数据罗列混乱，重点不突出，你想让我在集团会议上丢人现眼吗！”
人力资源部经理周扒皮，一个以刻薄和压榨员工闻名的中年男人，此刻正将一叠厚厚的报告狠狠砸在苏恋的办公桌上，纸张散落一地，像纷飞的嘲讽。
苏恋深吸一口气，压下心头的委屈和怒火。
这份总结，她明明是按照周扒皮三令五申的“简洁明了”的要求写的，甚至为了突出他口中的“政绩”，刻意美化了不少数据。
可到了他这里，永远都是错。
格子间里，同事们纷纷投来或同情或漠然的目光，但无人敢出声。
毕竟，周扒皮是部门一把手，得罪他的下场，所有人都心知肚明。
“还有你，”周扒皮转向苏恋工位旁边的林娇娇，语气立刻温和了三分，“娇娇啊，下周集团要搞一个‘优秀员工风采展示’活动，你代表我们部门去吧。
苏恋，你把手头的工作放一放，全力配合娇娇，务必把她的PPT做得漂漂亮亮的，知道吗？”
林娇娇故作矜持地一笑，眼角眉梢却透着掩饰不住的得意，柔声细语道：“谢谢周经理信任，我会努力的。
恋姐，那就要辛苦你了。”
苏恋的心彻底凉了。
林娇娇，一个刚转正不久的新人，凭着几分姿色和会来事儿的手段，深得周扒皮欢心。
这次的“优秀员工”名额，部门里谁都知道论资历论业绩
中的真实之眼，将是她无往不利的武器。
苏恋，感觉这个节奏和方向如何？
真实之眼的运用是否让剧情更有看点了？
林娇娇这个“反向助攻”的角色，后续可以有更多有趣的互动。
接下来，苏恋将如何利用真实之眼和逐渐提升的技能，巧妙地完成调研，并为后续的方案打下基础？
我们继续吗？
5预约老李的访谈并不顺利。
苏恋客气地发去邮件，老李回复说“最近比较忙，过两天再说”。
打电话过去，他又推说“正在开会，稍后联系”。
苏恋想了想，直接抱着笔记本电脑，提着两杯刚买的咖啡，敲开了老李办公室的门。
“李哥，知道您忙，我特地过来跟您汇报一下调研思路，占用您十分钟就好。”
苏恋笑得一脸真诚。
老李没想到苏恋会直接杀过来，有些措手不及，但伸手不打笑脸人，只好让她进了办公室。
“李哥，这次调研，我主要是想听听咱们一线老员工对公司文化的真实感受和建议。
您在公司这么多年，经验丰富，看问题肯定比我们这些年轻人透彻。”
苏恋先给老李戴了顶高帽。
老李呷了口咖啡，不置可否地“嗯”了一声。
看到老李这个态度，苏恋也没惯着，直接一个真实之眼看了过去。
老李头顶的文字：这个苏恋，肯定是周扒皮派来找茬的！
企业文化调研？
哼，就是变着法子折腾我们这些老员工！
我才不上当，多一事不如少一事。
原来是怕引火烧身。
苏恋继续道：“其实，很多时候，高层听到的声音和基层员工的真实想法是有偏差的。
如果公司文化不能真正激励大家，那再好的口号也是空的。
比如，公司一直强调‘创新’，但据我了解，很多好的建议因为流程繁琐或者担心担责，最后都不了了之了，您说是不是？”
苏恋一边说，一边观察着老李头顶的文字。
老李：这小丫头片子倒是说到点子上了。
我前年那个‘降本增效’的提案，报上去就石沉大海了，妈的，估计周扒皮那孙子压根没给我往上报！
有戏！
苏恋心中一喜，继续引导：“李哥，像您这样有经验的老员工，肯定有很多宝贵的想法。
这次调研，所有访谈内容都会进行匿名处理，报告里只会呈现数
的职业道德规范。”
周扒皮的脸色阴沉得能滴出水来。
他万万没想到苏恋竟然敢在会议上直接掀桌子，而且还拿出了看似确凿的证据。
他原本想保林娇娇，但现在众目睽睽之下，如果他还偏袒，那他这个经理的公信力也就荡然无存了。
他狠狠地瞪了一眼几乎要哭出来的林娇娇，又看了一眼眼神坚定的苏恋，最终从牙缝里挤出几个字：“好！
既然苏恋同志提出了异议，那我们就本着公平公正的原则，进行核查！
散会后，你们两个把相关材料都交到我办公室来！”
“叮！
新手任务完成！”
“恭喜宿主，成功揭露林娇娇的舞弊行为，阻止其参选！”
“奖励真实之眼技能已永久固化！”
“奖励现金5000元已到账。”
“系统提示：首次精准打击，额外奖励逻辑思维+15（永久），口才+10（永久）。”
苏恋微微勾起唇角。
周扒皮，林娇娇，这只是个开始。
你们欠我的，我会一点一点，连本带利地讨回来！
3例会不欢而散。
林娇娇是哭着跑出会议室的，那些平日里和她姐妹相称的同事，此刻都像躲避瘟疫一样避着她。
苏恋则在众人复杂的目光中，不慌不忙地整理好自己的文件。
“苏恋，你跟我来一下办公室。”
周扒皮的声音从背后传来，带着压抑的怒火。
苏恋心中冷笑，知道这是要秋后算账了，但她毫无惧色。
有了系统和真实之眼，她现在底气十足。
一进办公室，周扒皮就变了脸，阴沉地盯着苏恋：“苏恋，你今天到底想干什么？
非要把部门搞得鸡飞狗跳才满意吗？
林娇娇就算有什么不对，你就不能私下跟我反映？
非要闹得人尽皆知，让我在其他部门面前丢脸？”
苏恋平静地回视他：“周经理，我认为在公开的场合，用公开的方式，核实公开评选的候选人资格，才是最公平公正的做法。
如果这件事私下解决，难保不会被人认为是打击报复或者内部倾轧。
我相信公司也不希望看到一个品行有亏的人代表部门形象。”
发动真实之眼。
周扒皮头顶的文字：以前怎么不知道这死丫头这么的牙尖嘴利！
要不是怕事情闹大影响我的年终奖，我非得让她好看！
林娇娇那边也得安抚
扒皮，不疾不徐地说道：“张总，我认为最大的阻力可能来自于两个方面。
一是思维惯性，部分员工和管理者习惯了按部就班，对变革有天然的抵触情绪。
二是既得利益，任何改革都可能触动一部分人的舒适区。
但只要我们目标明确，措施得当，我相信这些阻力都是可以克服的。”
她的话绵里藏针，既指出了问题，又没有把话说死。
张副总沉吟片刻，点了点头：“说得好！
企业要发展，就不能怕变革，不能怕触动一些人的利益！
苏恋同志，你这个方案，我原则上是支持的！
我会提议在下一次总裁办公会上进行专题讨论。
至于具体的推进……”他看了一眼周扒皮，“老周，你们人力资源部要全力配合，把这个项目重视起来！”
周扒皮连忙点头哈腰：“是是是，张副总放心，我们一定全力支持！”
但他心里却把苏恋骂了个狗血淋头。
“叮！
隐藏任务链逆风翻盘第三环：高层博弈已完成！”
“恭喜宿主，获得技能危机预警（被动），谈判技巧+25！”
“触发最终任务：执掌权柄。”
“任务目标：在‘企业文化重塑’项目中，成为实际负责人，并成功推行至少一项核心改革措施，清除以周扒皮为代表的职场毒瘤，确立自己在公司的稳固地位。”
“任务奖励：职场光环（被动技能，大幅提升个人威信和影响力，容易获得他人信任和支持），系统商城权限（可消耗积分兑换特殊道具或能力）。”
苏恋的眼中闪过一丝精光。
最后的决战，要来了！
7苏恋的方案在高层获得了初步认可，这让她在公司名声大噪，但也让她成为了某些人的眼中钉。
周扒皮表面上对苏恋客客气气，背地里却小动作不断。
他知道，一旦苏恋的方案全面推行，他的好日子就到头了。
这天，苏恋正在整理试点改革部门的初步筛选名单，脑海中突然响起了系统的警报声。
“叮！
危机预警触发！
检测到针对宿主的恶意计划正在酝酿，目标：破坏宿主名誉，阻止企业文化重塑项目推进。
主要参与者：周扒皮，林娇娇。”
苏恋眼神一凛。
这两个人，果然贼心不死！
她发动真实之眼，试图获取更具体
目有什么进展了？
需不需要我帮什么忙呀？”
林娇娇嗲嗲的声音在旁边响起，打断了苏恋的思绪。
她端着一杯咖啡，笑盈盈地走过来，实则想打探苏恋的虚实。
苏恋发动真实之眼。
林娇娇头顶：这蠢女人肯定一筹莫展吧？
我要不要假装帮忙，然后故意给她提供错误信息，让她出更大的糗？
苏恋心中冷笑，面上却露出恰到好处的苦恼表情：“唉，娇娇你来得正好。
这个项目千头万绪，我正愁不知道从哪里下手呢。
你看，这么多部门，光是访谈名单就够我头疼的了。”
她故意将一份无关紧要的部门通讯录推到林娇娇面前。
林娇娇果然上钩，故作热心地说：“恋姐，这个我熟啊！
我帮你看看哪些人比较好说话，哪些人是老油条，你也好提前做准备。”
她拿起笔，在通讯录上勾勾画画，嘴里还不停地说着某些人的“坏话”和“八卦”。
苏恋一边“认真”听着，一边用真实之眼观察着林娇娇头顶的想法，轻易就分辨出哪些是真话，哪些是她故意掺水的假消息。
不知不觉中，林娇娇反而帮苏恋筛选掉了一些不必要的干扰信息，还透露了不少部门间的微妙关系。
“谢谢你啊娇娇，你可真是帮了我大忙了！”
苏恋“感激”地说道。
林娇娇得意地一笑：哼，等着吧，我给你指的都是最难啃的骨头，你就等着焦头烂额吧！
送走自以为得计的林娇娇，苏恋立刻根据真实之眼洞悉到的核心症结，结合林娇娇无意中透露的“真实”信息（被苏恋筛选过的），重新规划了访谈对象和调研问卷。
她决定先从那些对现有文化有怨言、但又不敢明说的基层员工入手，再逐步向上突破。
至于那些“老油条”和“硬骨头”，她自有对付的办法。
时间紧迫，苏恋立刻投入到紧张的工作中。
她先是匿名发放了一批针对性极强的线上问卷，利用系统赋予的逻辑思维+15能力，问卷设计得巧妙而尖锐，直指问题核心。
同时，她开始预约访谈。
第一个目标，她锁定了一个在公司工作多年、业绩平平但人缘尚可的老员工——老李。
苏恋知道，撬开这些“沉默的大多数”的嘴，是获取真实信息的关键一步。
而她手
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