目有什么进展了？
需不需要我帮什么忙呀？”
林娇娇嗲嗲的声音在旁边响起，打断了苏恋的思绪。
她端着一杯咖啡，笑盈盈地走过来，实则想打探苏恋的虚实。
苏恋发动真实之眼。
林娇娇头顶：这蠢女人肯定一筹莫展吧？
我要不要假装帮忙，然后故意给她提供错误信息，让她出更大的糗？
苏恋心中冷笑，面上却露出恰到好处的苦恼表情：“唉，娇娇你来得正好。
这个项目千头万绪，我正愁不知道从哪里下手呢。
你看，这么多部门，光是访谈名单就够我头疼的了。”
她故意将一份无关紧要的部门通讯录推到林娇娇面前。
林娇娇果然上钩，故作热心地说：“恋姐，这个我熟啊！
我帮你看看哪些人比较好说话，哪些人是老油条，你也好提前做准备。”
她拿起笔，在通讯录上勾勾画画，嘴里还不停地说着某些人的“坏话”和“八卦”。
苏恋一边“认真”听着，一边用真实之眼观察着林娇娇头顶的想法，轻易就分辨出哪些是真话，哪些是她故意掺水的假消息。
不知不觉中，林娇娇反而帮苏恋筛选掉了一些不必要的干扰信息，还透露了不少部门间的微妙关系。
“谢谢你啊娇娇，你可真是帮了我大忙了！”
苏恋“感激”地说道。
林娇娇得意地一笑：哼，等着吧，我给你指的都是最难啃的骨头，你就等着焦头烂额吧！
送走自以为得计的林娇娇，苏恋立刻根据真实之眼洞悉到的核心症结，结合林娇娇无意中透露的“真实”信息（被苏恋筛选过的），重新规划了访谈对象和调研问卷。
她决定先从那些对现有文化有怨言、但又不敢明说的基层员工入手，再逐步向上突破。
至于那些“老油条”和“硬骨头”，她自有对付的办法。
时间紧迫，苏恋立刻投入到紧张的工作中。
她先是匿名发放了一批针对性极强的线上问卷，利用系统赋予的逻辑思维+15能力，问卷设计得巧妙而尖锐，直指问题核心。
同时，她开始预约访谈。
第一个目标，她锁定了一个在公司工作多年、业绩平平但人缘尚可的老员工——老李。
苏恋知道，撬开这些“沉默的大多数”的嘴，是获取真实信息的关键一步。
而她手
