说你在学校拿了金奖？
怎么连个资料整理都做不好？”
苏晚刚想反驳，系统突然提示：叮！
检测到紧急任务：林薇薇暗中修改了李总监联名项目的配色方案，企图嫁祸给同组的实习生王萌，该错误配色将导致面料严重褪色，项目面临巨额赔偿！
苏晚心中一凛。
王萌是个老实的实习生，平时对她不错。
林薇薇这招够狠！
她立刻看向系统：“系统，有什么办法阻止？”
叮！
可消耗1000积分，兑换‘色彩精准分析’技能，可快速检测配色问题，并提供修正方案。
“兑换！”
瞬间，苏晚感觉自己对色彩的感知力达到了极致。
她假装路过李总监办公室，瞥见桌上的设计稿，眼中自动浮现出配色数据：警告！
主色调‘靛蓝’与辅助色‘橙红’色牢度冲突，洗涤后将产生严重串色！
果然有问题！
苏晚不动声色，回到座位，立刻用系统提供的方案，重新调配了一组互补色，既保留了设计风格，又确保了色牢度。
晚上，她加班到深夜，将修正后的配色方案放在了李总监的桌上，并附上了一张便签：“李总监，发现原配色可能存在色牢度风险，斗胆提供一份修正方案，望参考。
——实习生苏晚。”
第二天，李总监看到方案，震惊不已。
他立刻让技术部检测，果然发现原配色存在严重问题，而苏晚的方案完美解决了问题，甚至比他原本的设计更出彩！
他立刻叫来张倩和林薇薇：“联名项目的配色方案，是谁做的最后修改？”
林薇薇心中有鬼，却强作镇定：“是……是我和王萌一起讨论的。”
“是吗？”
李总监拿出苏晚的方案，“那你告诉我，为什么你选的配色会导致色牢度问题，而苏晚一个实习生，却能给出完美的修正方案？”
林薇薇脸色惨白，支支吾吾说不出话。
这时，王萌也站出来：“李总监，昨天林薇薇让我帮她打印配色稿，还说她临时改了几个色号，让我不要告诉别人……”证据确凿！
李总监怒不可遏：“林薇薇！
你知不知道这个错误会给公司造成多大损失？
你被开除了！”
林薇薇尖叫着辩解，却被保安赶了出去。
张倩因为管理不善，也被降了职。
而苏晚，因为力挽狂澜，被李总监
