弟弟/妹妹设计胎教故事。
陆沉将婴儿房升级为“智能生态舱”，却总在半夜被林夏揪耳朵：“别让科技抢走我们的亲子时间。”
某日，星瑶突然宣布：“我要暂停一年工作，帮爸妈带二胎。”
陆沉蹙眉：“你的品牌怎么办？”
她挑眉：“星辰从不会因暂停而黯淡。”
**第三十二章：幼星初啼**二胎取名“陆星烁”，寓意“闪烁的新生”。
星烁的诞生让陆家再度陷入甜蜜的混乱——星瑶用设计思维规划育儿流程，陆沉却坚持“人性化第一”，林夏在喂奶与处理工作邮件间手忙脚乱。
某日，星烁啼哭不止，陆沉急得差点拨打急救电话，星瑶冷静分析：“他可能是想看极光投影。”
打开灯光装置后，婴儿果然安静下来，陆沉哭笑不得：“你们兄妹都是外星来的。”
**第三十三章：代际交响**星烁周岁宴上，星瑶宣布重启个人品牌，并推出“亲子设计线”。
林夏成为首席顾问，陆沉则跨界投资儿童科技穿戴设备，三人的事业在育儿中迸发新灵感。
发布会上，星烁穿着发光连体衣走秀，台下观众惊叹：“这是童话照进了现实。”
然而甜蜜中暗藏隐忧——星瑶的亲子线因成本过高销量低迷，她陷入焦虑。
陆沉深夜潜入工作室，将成本核算表替换为“情感价值分析”：“商业不是冰冷的数字，而是温暖的连接。”
林夏用刺绣工艺降低成本，三人合力将产品转型为“定制化亲情纪念品”，销量逆袭的同时，收获无数家庭的故事投稿。
**第三十四章：风云再临**辰星集团四十周年前夕，国际突发环保政策变动，导致旗下工厂面临巨额罚款。
陆沉连续三天未归家，林夏在晨光中看见他眼下的青影，默默煮好枸杞茶。
星瑶连夜分析政策漏洞，提出“将罚款转化为公益基金投入，同时推动行业联盟制定新标准”。
三人联手策划的危机公关方案不仅化解危机，反让辰星成为行业标杆。
庆功宴上，林夏在致辞中哽咽：“我们不是孤军奋战的星光，而是相互照耀的星系。”
陆沉吻住她的颤抖：“四十年，我们的爱情依然像薄荷糖，清凉又持久。”
星烁在台下挥舞荧光棒，星瑶轻笑：“这才是真正的‘永
