本去攻克的领域。”
凌霄在远航投资的内部会议上指出，“谁能率先突破这个瓶颈，谁就能在源晶应用端获得巨大的优势，甚至颠覆现有的能源格局。”
他从速能科技和瀚海星航的利润中，拨出了一笔巨额资金，成立了一个名为“晨曦实验室”的秘密研发机构。
他通过各种渠道，高薪聘请那些在源晶物理、材料科学、能量工程等领域郁郁不得志，或者被三大巨头排挤打压的顶尖科学家和工程师。
这些人中，有理论功底扎实却苦无经费的老教授，有想法天马行空却被斥为异想天开的年轻博士，也有在巨头公司内部因为触动了某些人利益而被边缘化的技术骨干。
凌霄给了他们最优渥的科研环境，充足的经费，以及最重要的——绝对的信任和自由的探索空间。
“我不管你们用什么方法，烧多少钱，我只要一个结果：三年内，将源晶的能量存储密度提高百分之五十，转化效率提高百分之三十。”
凌霄对晨曦实验室的负责人，一位因坚持“量子纠缠储能”理论而被主流学界排斥的天才物理学家秦明说道。
秦明激动得浑身颤抖：“凌总，如果您说的是真的，并且能持续投入，我有信心，我们不仅能达到您的目标，甚至能超越！”
“我相信你。”
凌霄的眼神坚定，“我不仅给你钱，我还给你我的‘行事准则’。
我希望晨曦实验室，不仅仅是一个技术研发机构，更是一个践行高效、透明、以成果为导向的创新组织。”
他将自己总结的，融合了前世经验和今生感悟的“行事准则”初稿，交给了秦明。
其中包括：拥抱现实，追求真理；极度求真，极度透明（在团队内部）；打造允许犯错，并从错误中学习的文化；让创意择优而胜，而非基于权力和职位；等等。
这些准则，在当时的蔚蓝星商业环境中，显得有些格格不入，甚至有些理想化。
但秦明和那些被凌霄聚集起来的“失意者”们，却如获至宝。
他们厌倦了巨头公司内部的勾心斗角和论资排辈，渴望一个纯粹的，能够让他们施展才华的平台。
在接下来的两年里，晨曦实验室如同一个黑洞般吞噬着资金。
远航投资的大部分利润，都投入到了这个无底洞中。
凌
