，很多都跟她有过节。
难道顾言也无意中得罪过她？
我努力回忆，顾言和张莉之间似乎真的没什么直接冲突。
但有一次，公司组织体检，张莉插队，顾言当时正好排在前面，就说了她一句“大家都在排队，经理也应该遵守秩序吧”。
张莉当时脸色很难看，但也没说什么。
难道就因为这么一句无心的话，她就怀恨在心？
这个女人，心眼也太小了吧！
我越想越觉得，这件事背后一定有猫腻。
梁锐想抢功，张莉想泄私愤，两人一拍即合，就把顾言给牺牲了。
可是，这些都只是我的猜测和旁人的议论，没有实质性的证据。
我要怎么才能拿到证据呢？
我感到一阵无力。
对方是两个部门的经理，手握权力，而我只是一个普通员工。
这场力量悬殊的较量，我真的能赢吗？
第五章：柳暗花明就在我一筹莫展的时候，事情似乎出现了一丝转机。
这天，我因为一个市场活动方案需要财务部的数据支持，去财务部找相熟的陈姐。
陈姐是个热心肠的人，平时也很照顾我。
等她帮我处理好数据，我们便闲聊了几句。
“陈姐，最近公司裁员，你知道具体是什么章程吗？”
我看似随意地问。
陈姐叹了口气：“还能是什么章程？
不就是效益不好，开源节流呗。
不过啊，这次裁员，我们财务部也觉得有点奇怪。”
“哦？
怎么说？”
我立刻竖起了耳朵。
“按理说，裁员是为了缩减开支。
但是这次裁掉的人，补偿金可都给得不少，有些甚至超出了正常的标准。
尤其是技术部那个顾言，我看到他的补偿方案了，给得相当优厚。”
陈姐压低声音说。
我心中一动：“优厚？
有多优厚？”
“具体的数字我不能说，但至少比按规定给的多了一倍。”
陈姐意味深长地看了我一眼，“按说，公司现在手头紧，不应该这么大方。
除非……是想尽快打发人走，堵住他的嘴。”
堵住他的嘴？
这句话像一道闪电劈进我的脑海。
难道顾言知道了什么不该知道的事情，或者他手上有对公司不利的东西，所以他们才急于用钱把他打发走，并且让他签下保密协议，永绝后患？
“陈姐，”我尽量让自己的声音保持平静，“那……张莉经理和梁锐经理，他们最近有
